Giải thưởng "Vinh quang thợ mỏ" sẽ được tổ chức trên quy mô toàn Tập đoàn, tôn vinh người lao động trong dịp tổ chức Tháng Công nhân hoặc kỷ niệm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 hàng năm theo định kỳ hai năm một lần. Số lượng giải thưởng trao mỗi đợt được xác định theo số năm thành lập Tập đoàn TKV (mỗi cá nhân chỉ được nhận một lần giải thưởng). Ngoài bằng khen của BCH Công đoàn TKV, biểu trưng giải thưởng của ban tổ chức, cá nhân được giải thưởng này sẽ được nhận tiền thưởng trị giá 15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm trao giải thưởng, được thăm quan, học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước (tùy từng điều kiện, thời điểm cụ thể do Tập đoàn tổ chức).
Trong quy chế giải thưởng cũng nêu rõ, trong các tiêu chuẩn cá nhân được tham gia xét trao giải thưởng này, đặc biệt ưu tiên các đối tượng công nhân xuất thân trong gia đình công nhân mỏ truyền thống, có nhiều thế hệ, người thân làm công nhân mỏ. Đồng thời đối với những cá nhân có thành tích đột xuất trong lao động sản xuất, công tác xã hội, được khen thưởng từ cấp tỉnh, cấp ngành trở lên được ưu tiên xét duyệt… Do đó đây cũng là một trong những giải pháp thiết thực nhằm thu hút và giữ chân thợ mỏ, nhất là lực lượng thợ lò yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị.
Từ trước đến nay, Tập đoàn đã có rất nhiều hình thức khen thưởng, tôn vinh người thợ như năng suất kỷ lục dẫn đầu, lao động giỏi - lao động sáng tạo, thợ lò thu nhập 300 triệu... còn "Vinh quang thợ mỏ" là giải thưởng nhằm tôn vinh thợ mỏ mang dấu ấn riêng của Công đoàn TKV. Thể hiện tinh thần chủ động, nói đi đôi với làm, sự “vào cuộc” quyết liệt, chung sức cùng chuyên môn của Công đoàn TKV với tinh thần “tất cả vì người lao động!"
“Vinh quang thợ mỏ” là giải thưởng nhằm tôn vinh thợ mỏ mang dấu ấn riêng của Công đoàn TKV. Được lấy mốc năm 2017 - “Năm vì lợi ích đoàn viên” để bắt đầu triển khai, đó cũng là một trong những mục tiêu hướng đến lợi ích thiết thực của người lao động” - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV - Phạm Hồng Hạnh khẳng định.